Coacher est une vraie vocation chez EraValues. Nathalie Genin, Coach Certifiée avec 15 ans d’expérience, vous accompagne dans votre évolution de vie: tant professionnelle qu’individuelle.
Un coaching ou l’Art du Questionnement, vous amène à solutionner la question “Comment vais-je réaliser mon objectif ?”. En combinant ses divers outils tels que la PNL, la communication interpersonnelle (Triangle de Karpman) ou l’intelligence relationnelle, votre coach vous permet de développer votre potentiel, d’optimiser vos ressources en écoutant vos besoins et enfin de donner du sens à vos projets.
La plus value c’est l’énergie à l’état pur et la positivité que vous retirerez d’un tel exercice.
Quelques exemples de thèmes pour développer vos talents et vous conduire vers la réussite:
- Se positionner dans un nouveau poste
- Gagner sa légitimité de managers
- Mieux gérer son stress, ses conflits, ses émotions
- Développer sa confiance en soi et son estime de soi
- S’affirmer et savoir dire NON
Pensez aussi au coaching de vos équipes:
- Fédérer et optimiser leurs performances
- Apaiser les tensions et les conflits
- Développer votre marque employeur
Comment se déroule un coaching ?
- Après un premier entretien qui nous permet de clarifier vos besoins et difficultés, nous signons un contrat fixant les contours de notre collaboration.
- Je vous poserai des questions que parfois vous ne voulez pas vous poser.
- Vous établissez vos actions et les mettez en place à votre rythme, entre les séances.
Le coach ne juge pas. Il travaille dans la bienveillance totale et en toute confidentialité. Une relation de confiance s’établit au fil des séances.
Pour définir davantage le coaching et l’objectif du coaché un mot: SMARTE
| SPECIFIQUE | Objectif clairement défini |
| MESURABLE | Constater les avancés et actions effectuées |
| ATTEIGNABLE | Accessible de façon globale |
| REALISABLE | Vérifier les ressources, les capacités |
| TEMPOREL | Notion d’engagement et mise en action avec des échéances |
| ECOLOGIQUE | Respecter l’équilibre interne et externe de la personne |
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